我局认真学习贯彻全省和江门信访工作专题会议精神，高度重视群众信访工作，实施领导挂帅、专人负责的信访工作责任制，并以集体林权制度改革工作为契机，切实做好信访维稳工作，加大山林纠纷调处力度，历史遗留的山林纠纷调处工作取得了重大的突破，而且在林改工作全过程未引发新的山林纠纷，确保社会保持和谐稳定和林改工作顺利进行。市委冯立坚书记对林业部门在林改工作开展过程中的“把维稳工作贯穿于整个林改过程，保持社会和谐稳定，没有因林改而引发新的山林权属纠纷”作出高度评价。谭永雄局长被评为广东省林权纠纷调处工作先进个人，邓力农同志被评为市信访维稳工作先进个人。 一、切实抓好信访隐患排查工作 根据市维稳办《关于切实做好矛盾纠纷排查和化解工作的通知》要求，我局领导及时召开领导班子会议和有关人员会议，对全市涉及林业信访的突出问题进行全面排查，并认真做好各项防范应对工作，争取做到发现早、处置快、影响小，把纠纷矛盾化解在初始阶段。信访员认真做好信访隐患排查工作的登记、统计、资料整理、归档和上报，及时进行信息筛选，深入研究背景情况，加强信访情报信息的研判工作，确保排查工作落到实处， 二、认真贯彻落实全省和江门信访工作专题会议精神 信访无小事，事事关民意，件件牵民心。我们加强学习，深刻领会省和江门信访工作专题会议精神和要求，充分认识到信访维稳工作的重要性、复杂性和艰巨性，把信访工作作为维护社会安定团结、加强基层平安建设的一项重要工作来抓，积极开展领导干部“四访”动，进一步落实信访工作领导责任制、领导干部定期接访、领导干部下访、领导干部包案调处重要信访案等一系列制度，及时处理信访案件，上半年办结信访件2宗，办结率达100%。 （一）开展市镇两级领导干部“四访”活动 我局切实贯彻市加强信访工作和维护社会稳定协调领导小组办公室《关于开展市镇两级领导干部“四访”活动的工作方案》精神，以“下基层、察民情、解积案、纾民困”为主题，深入开展矛盾纠纷排查，着力把信访问题解决在基层。在调查研究的基础上，制定切实可行的活动方案，为活动的顺利开展提供保障。建立领导干部定期接访制度，每个工作日安排一名领导和两名干部接待来访群众，畅通信访渠道，密切与群众的联系，倾听群众诉求，为群众办实事。并加强节假日值班，领导干部24小时开启手机，确保信息畅通。对于群众反映的每一宗信访事项，局领导干部都亲自下基层深入调研，约见信访人，坚持思想疏导与解决实际问题相结合。同时，加大矛盾的化解力度，提高结案率，确保矛盾纠纷化解到位。2011年上半年我局共收到信访件2件，谭永雄局长亲自批示，由专人负责调查处理，及时回复信访人，做到件件有着落，事事有回音。 针对本系统的实际，我局把因山林纠纷引发的群众上访问题确定为工作的重点，切实加强对该类信访案件的调处力度。同时，积极主动与镇（街）综治信访中心加强联系沟通，及时掌握上访人员的动态，确保林区的和谐稳定。 （二）积极调处山林纠纷 近年来，随着市场经济的快速发展，受经济利益的趋动，山林纠纷日益增多，山林权属纠纷给社会带来了诸多潜在的不稳定因素。而且，由于2010年我市集体林权制度改革工作的开展，山林纠纷成为信访工作的难点问题，调处山林权属纠纷更是一项重要政治任务。2010年，我局以集体林权制度改革为契机，加大山林纠纷调处力度，及时化解历史遗留问题和因林改产生的矛盾，并积极协助有关镇（街）依法解决了长沙爱民与新民、水口与金山集团、龙胜西杰、沙塘与翠山湖、赤水高龙、大沙大塘等16宗纠纷，历史遗留的山林纠纷调处工作取得了重大的突破，而且在林改工作全过程未引发新的山林纠纷，确保社会保持和谐稳定和林改工作顺利进行。特别在调处长沙爱民与新民、水口与金山集团、大沙大塘和沙塘与翠山湖等长达几十年的山林纠纷的过程中，谭永雄同志多次深入现场，与争议双方加强沟通联系，积极协调，广泛听取各方意见，认真细致地做好调查工作，科学分析山林纠纷原因，并按照相关政策和法律法规妥善处理，最终圆满解决了问题。通过依法调处，签订协议，明晰产权，切实维护群众的合法权益和社会稳定。 （三）加强《信访条例》宣传 我局高度重视《信访条例》实施5周年系列宣传活动，通过张贴标语，发放宣传资料等形式，大力开展《信访条例》及有关法律、法规宣传。并结合自身工作特点，把《信访条例》宣传活动同贯彻落实科学发展观、推进集体林权制度改革结合起来。通过《条例》的宣传，进一步规范群众的信访行为，引导群众依法进行信访活动，依法行使公民的民主权利，维护正常的信访秩序。树立正确的依法信访观念，依法规范信访活动中的行为，强化责任，充分尊重、保护人民群众的信访权利，促进依法行政，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。
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