为提高我市劳动人事争议化解能力，进一步推进《民法典》实施后裁审衔接及裁审尺度统一，有效维护劳动者和用人单位的合法权益。 5月14日，市人社局与市人民法院在市人民法院联合召开2021年劳动人事争议与诉讼裁审衔接工作会议。市人民法院党组书记、院长曹富荣，市人社局党组书记谭健勇以及双方业务骨干共20人参加会议。

会议首先由市人社局、人民法院分别通报了今年以来我市劳动人事争议案件的审理情况，就办案中出现的疑难案件进行了业务探讨，重点针对集体劳资纠纷案件调处、开展诉前联调等衔接机制进行协商。并将衔接工作扩展到劳动保障监察执法与司法执行环节，对保障应急周转金资金安全以及提高建筑领域纠纷化解能力等问题进行深入研讨。

最后，会议就围绕“我为群众办实事”主题，实现优化衔接机制，达成简化超龄劳动者起诉流程、提升建筑领域纠纷化解成效等多项共识，真正实现惠民、利民、为人民服务的宗旨，维护当事人的合法权益。

下一步，市人社局与市人民法院会将进一步加强信息互通、紧密沟通，继续充分发挥裁审衔接机制优势，合力构建和谐劳动关系。