为满足产业发展需求，引导我市民办职业培训机构适应经济发展，开平市人社局积极做好对民办职业培训机构的行政审批、业务指导和监督管理等工作，提升培训机构办学质量和教学水平，为我市企业培养优秀技能人才。

依法做好行政审批，严把许可关。市人社局严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》等相关规定，依法审批民办职业培训机构的设立、变更等许可工作，督促本市各民办培训机构按照办学许可开展培训业务；制定民办学校变更许可审批办事流程，开设线上线下两种办理方式，落实行政许可公示制度，严格做到透明公开、依法执政。截至7月，今年我局共受理并许可新增培训工种6个。

加强培训业务指导，严把业务关。为提升办学质量，市人社局不断加强对民办职业培训机构的业务指导，提高服务管理水平。一是定期开展培训工作指导。每月制定培训工作计划，定期召开联席会议分析研究培训工作，并指定专人一对一挂钩联系、指导和监督培训业务，切实把培训工作计划目标落到实处。二是加大培训业务开发力度。根据我市经济社会发展情况及企业人才发展需求，积极引导民办学校开展免费培训、特色培训，实现技能培训上门服务，组织培训机构进农村、进社区、进园区、进企业，培养急需技能人才。三是落实培训补贴政策。及时受理各机构培训补贴，严格审核各批次及各人申办补贴材料，主动公示接收监督，确保专项资金用在实处。2017年至今，共受理补贴1437人，发放补贴217.59万元；其中机构免费培训650人，发放补贴62.86万元。

完善机构管理制度，严把监管关。市人社局不断完善培训机构监管机制，加强长效管理，确保民办职业培训工作安全、有序开展。一是强化日常办学管理。实行培训报备，督促各培训机构从招生简章、宣传广告、培训开班计划、鉴定申请四方面严格落实报备工作，督促依法办学；定期组织各学校负责人学习相关法律法规及培训文件，并就日常管理工作指定专岗负责人，确保各培训机构以依法办学、优质办学、安全办学为原则规范日常运作。二是完善制度建设。市人社局重点针对各个可能存在风险隐患的关键环节制定了防范措施，公开投诉举办热线，畅通投诉渠道；明确各培训学校安全办学主体责任、完善各培训机构安全办学制度建设，包括安全知识教育、学生管理制度、设备管理制度、安全管理制度、应急预案等；三是加大监管力度。针对各培训机构的安全办学情况和日常工作管理情况不定期检查，对发现问题的地方提出整改要求，并及时做好后续跟踪工作。今年，我局共开展检查工作5次，督促各民办学校依法办学、安全办学，有效提升了办学质量和教学水平。