坚持党建引领基层治理，把党的组织优势、制度优势转化为社会治理效能。着力打造小区党支部，构建以小区党支部为核心，业委会、物业公司等共同参与的基层社会治理“红色力量”，建立小区党支部与业委会、物业公司联席会议机制，由小区党支部牵头推动小区事务议事共商，常态化召开小区议事会，听取居民诉求，综合协调处置小区事务，合力解决难点问题，化解物业费调整、整治乱停车、集资维修电梯、垃圾区整治等问题和矛盾纠纷，有效实现了小事不出“小区”、大事不出镇，矛盾不上交、问题不激化。目前已成立小区党支部9个，开展小区议事会30余场，协商整治问题151项，化解各类矛盾纠纷141宗。

老旧小区改造事关民生福祉，是增强居民获得感和幸福感的重要工程。为顺利推动老旧小区改造工作，三埠街道将矛盾纠纷预防化解贯穿改造工作全过程，最大限度推动矛盾纠纷就地化解。一是发挥网格优势，摸清楼栋底细。依托社区网格服务管理，对改造小区楼栋数、基层设施老旧破损程度、公共服务缺失情况等进行摸底排查，分类建立台账，为制定改造计划和工程方案提供现实支撑和参考。二是集体会商研判，预防矛盾萌芽。通过居民议事会、社区居务公开栏、网格微信群等“线上+线下”的方式，广泛听取居民对老旧小区改造的诉求，推动议事决策和民生工程深度融合。如通过召开议事会，集中商讨解决祥龙三区居民反映强烈的问题，统一了居民思想，避免个性化诉求落空而引发矛盾纠纷。三是积极回应诉求，前端化解矛盾。聚焦矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，深入排查并广泛收集施工过程中可能对周边居民生活造成的不利影响及潜在矛盾纠纷，建立问题台账，逐一派单交由相关职能部门和社区网格员处置，并及时监督和反馈处置结果，形成“发现问题、跟踪落实、反馈结果、成效监督”的工作闭环，最大限度在前端化解矛盾。

着眼长效久治，以深化“1+6+N”工作体系为契机，强化多元力量参与，探索形成长效工作机制。一方面，健全完善矛盾纠纷排查化解机制。严格落实网格化服务管理，聚焦“小矛盾、小隐患”，开展矛盾纠纷常态化排查和重要时间节点专项排查，多渠道收集、汇聚矛盾纠纷苗头信息并及时化解调处，实现对各类矛盾风险的早发现、早介入、早处置，确保不上行、不外溢。2024年以来，通过排查上报网格事件4436宗，调处化解矛盾纠纷事项41宗。另一方面，增强群防群治力量。积极发动“双报到、双服务”结对单位党员、离退休职工党员、志愿楼长等多元力量加入群防群治队伍，以社区网格员牵头，深入小区楼栋、商铺等场所开展安全隐患、矛盾纠纷排查，同时，发挥居民属地优势，引导和鼓励更多居民参与到社区治理中，强化“自治”力量，提升社区治理效能。2024年以来共组织党员、居民、志愿者等参与隐患排查20余次，落实问题整改100余处。